任何一个统计指标都有它的作用和意义，平均数是反映总体水平的基本指标之一。一般来讲，一项统计调查在反映总体情况时，都要用到平均数。当然，平均数不能很好地反映总体中个体的差异情况。就工资统计而言，为了反映不同群体的差距，我们还计算了不同地区、行业和经济类型单位的平均工资，大家在《中国统计年鉴》和国家统计局网站上都可以查到。

　　我国于上世纪50年代就建立了劳动工资统计制度，主要目的是了解城镇单位从业人员人数及劳动报酬的状况，反映就业、生产成本和经济运行情况。特别是随着社会经济的不断发展，有关部门相继以平均工资为基础制定了一系列政策，如：社会保险金征收、基本养老金和退休费发放、最低工资标准、人身损害司法赔偿等，都与平均工资数据相关。为了保持政策的连续性和稳定性，有关部门都希望继续发布平均工资。

　　我们也注意到不少网民要求公布岗位工资的意见。从现行统计方法看，劳动工资是单位统计，没有按岗位进行统计，现在还难以满足这种要求。反映岗位工资要有专门的统计制度，从国外看，有的国家建立了单独的薪酬统计调查制度，定期收集劳动者个人工资收入信息，用以反映不同岗位劳动力的平均价位。目前我们还没有建立这样专门的统计制度。